3加强班组教育，开展健康文化活动 基层班组是进行队伍建设提高员工素质的基本场所班组成员朝夕相处同甘共苦，便于开展业务技能文化知识的学习与交流，激发员工积极向上的热情，消除歪风邪气等不良倾向抓实班组教育。

班组文化的理念系统每个班组都有自己的文化，只是文化也有正向和负向之分有能起到促进作用的，也有起到破坏作用的，可以说是良莠并存而班组文化理念建设就是一个重新界定规范的过程，将班组文化中优的部分进行提炼总结。

班组文化所谓“班组文化”就是指企业内部最基本的班组单位中的文化，说白了也就是企业中的班组内全体成员的知识智力意志特性习惯和科技水平等因素相互作用下的文明成果“班组”是企业内部组织生产经营活动的基本。

第一班组文化建设要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念企业班组文化建设应将客户当上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销此外，班组文化建设必须结合实际，依据班组的特点，确立如服务管理安全质量。

但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解感悟什么是管理，因此缺乏系统的管理知识方法来对待人，用对待自然科学的方式对待很多社会现象和人际关系，因此对这一类的班组管理有必要进行人际关系方面的学习。

导带头学习，同时组织管理干部和基层班组长进行培训，提高认识，掌握班组文化建设的有关知识经过学习培训，使企业向导和管理人员基层班组明确展开班组文化的功能，明确展开班组文化的意义，明确了经过班组文化的引导鼓励和束缚作用，来增强全体。

1，根据拟订的安全活动周计划，目前开展执行的实际状况进行报告2，汇报工作开展中存在的安全问题，会上进行分析并探讨解决或整改方案3，要求班组中各岗位对安全方面工作的建议4，学习安全生产方面各项知识，并对安全各项。

班组人员朝夕相处同苦同乐，相互了解相互信任，便于开展思想政治业务技能文化知识的培训工作通过学习政治理论业务和文化知识，激发员工积极向上的热情，消除歪风邪气等不良倾向抓实班组教育，也就把握了员工素质提高。

班组不仅仅是生产的团队，更是文化的根源和载体为什么要学学什么怎么学解决好这三个问题是班组学习文化建设的关键不停留于理论和具体技能培训，更需要有丰富灵活的学习方式从具体工作中的点滴感悟失败教训。